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Assim se vê a força do ....

por Maria Teixeira Alves, em 21.09.10

 

Nunca partilhei da indignação em relação aos ordenados dos gestores. Pois acho que cada um deve ganhar em função do seu mérito intelectual e dos riscos que corre. E por isso se um gestor é bom, deve ser bem pago. Ponto final.

Mas sempre achei que muitos chefes é sinal de má gestão e há muitos chefes nas empresas públicas. Não só o Estado tem empresas a mais, que não devia ter, como em cada uma há muitos lugares de chefia...

Perante esta constatação, há outra coisa que não consigo perceber: havendo tantos lugares de chefia para preencher pelo Governo, para que precisam ainda das empresas privadas para lá porem os "camaradas". Notícia de hoje: Armando Vara é o presidente do Conselho de Administração da cimenteira Camargo Corrêa para África. Camargo aquela que comprou um terço da Cimpor.

Jorge Coelho na Mota Engil; Castro Guerra na Cimpor; Mário Lino que acabou no conselho fiscal dos seguros da CGD, depois de andar a ser impingido ora para a REN, ora para a Cimpor.

Não fiz uma investigação exaustiva, mas parece sair daqui que o Governo tem uma preocupação: diminuir o desemprego dos seus aliados.

Talvez isso explique estas afirmações de hoje da oposição:

 

A CP - Comboios de Portugal tem, "em média, um chefe por cada 16
funcionários, com uma massa salarial média que atinge os 3500 euros
por cada um destes chefes -- e os chefes são 186".

 

"Já sabíamos o que se passava na TAP, porque essa informação foi
dada ao Parlamento, também ao PSD: 171 chefes, com uma média mensal
de 4400 euros. E também sabemos o que se passa na REFER: 158 chefes,
com uma massa salarial média de 6316 euros".

 

A boa notícia é que há muito para cortar na despesa pública. Força com a tesoura.

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publicado às 19:28




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